Les femmes et hommes du groupe Protec

Capital humain

Nos collaborateurs sont notre force

Nous favorisons à tous les niveaux notre savoir-faire et la diversité au sein de nos équipes, dans un cadre de travail animé par la bienveillance et l’échange.

C’est grâce à chacun de nos collaborateurs que nous assurons notre place de leader dans le domaine du traitement des matériaux pour l’aéronautique, la défense, le spatial, l’énergie et le luxe.

Culture d’entreprise

L’excellence naît de la diversité

La multiculturalité et la diversité des métiers caractérisent le fonctionnement du groupe. Nous accueillons les talents d’aujourd’hui et favorisons le développement de ceux à venir, autour de valeurs communes fortes.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Aucune discrimination liée au handicap, au genre, à l’origine ethnique ou à l’âge n’intervient lors du processus de recrutement ni au cours de la carrière d’un ou d’une salarié(e).

ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

La place des femmes dans l’industrie est un impératif de compétitivité, aussi le groupe s’engage sur une politique RH volontaire pour l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes. Technicienne, directrice qualité, ingénieur, chercheur en R&D ou apprentie, chez nous les femmes occupent tous les métiers.

Notre index d’égalité hommes-femmes

Index 2023 conformément à la méthode de calcul fournie par le Ministère du Travail.

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Détail de l’index H/F
Résultat final : 93 points sur 100

1,4%
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Écart de rémunération
38 points

3.9%
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Écart de taux d’augmentations individuelles
35 points

100%
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Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
15 points

3/10
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
5 points

Faire perdurer les connaissances

Transmission inter-génération

Fort d’un savoir-faire et de compétences techniques reconnus, le groupe Protec a toujours veillé à la sauvegarde et à la transmission de son savoir-faire en interne comme auprès des acteurs industriels.

Partenariat écoles

Au sein du groupe Protec, nous valorisons l’accueil de stagiaires et d’alternants et la richesse de ce mode d’apprentissage dans tous les services de l’entreprise. Production, vente, logistique ou fonctions supports : ils sont près de 60 stagiaires à nous rejoindre chaque année, du niveau BAC à celui d’ingénieur.

Notre programme inter-génération a déjà tissé des partenariats avec des établissements reconnus :

Quel que soit votre profil, votre formation ou vos ambitions, un poste est à pourvoir pour vous chez Protec, en alternance ou en stage !